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          周年慶典的規模與氣氛代表企業的風范與實力

          時間: 2017-03-29 分類: 慶典策劃資訊 瀏覽次數: 1064
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          公司周年慶活動策劃即為企業成立周歲慶典,一般而言,它都是逢五、逢十進行的。即在本單位成立五周年、十周年以及它們的倍數的時...

          公司周年慶活動策劃即為企業成立周歲慶典,一般而言,它都是逢五、逢十進行的。即在本單位成立五周年、十周年以及它們的倍數的時候進行。周年慶典不只是一個簡單的程序化慶典活動,而是一個企業團體已經步上正軌、茁壯成長的表現。它標志著一個經濟實體的成長,昭示著社會各界人士它已經站在了經濟角逐的路上,在加速前進。周年慶典的規模與氣氛,代表了一個工商企業的風范與實力。

           


          從客觀上來看,公司周年慶活動策劃就是這個單位的經濟實力與社會地位的充分展示。從來賓出席情況到周年慶典氛圍的營造,以及周年慶典活動的整體效果,都會給人一個側面的詮釋。通常來說,人們習慣用對比的方法來看待周年慶典,比如某企業舉行周年慶典,人們首先想到的是,與其同等規模的其它企業舉辦活動時的情形,對比之下,人們會對舉辦活動的企業持有一種看法,也就是認知程度的問題,如果印象比較好,對企業信賴程度就會提高。同時,周年慶典也是中國人的一項傳統的風俗,從沿海到內陸都有著同樣的風俗,認為周年慶典能給之后的活動帶來好運。


          公司周年慶活動策劃都有一個最大的特色,那就是要務實而不務虛。若能由此而增強本單位全體員工的凝聚力與榮譽感,并且使社會各界對本單位重新認識、刮目相看,那么大張旗鼓地舉行慶典,多進行一些人、財、物的投入,任何理智、精明的商家,都會對此在所不惜。所之,若是對于宣傳本單位的新形象、增強本單位全體員工的自豪感無所作為,那么舉行一次慶典即使花不了幾個錢,也沒有必要好大喜功、非要去搞它不可。對商界人士業講,組織慶典與參加慶典時,往往會各有多方面的不同要求。慶典的禮儀,即有關慶典的禮儀規范,就是由組織慶典的禮儀與參加慶典的禮儀等兩項基本內容所組成的。

           

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